ارتقای بهره‌وری در محیط کار کارکنان شهرداری اصفهان در «ایده بذر ۵»
تاریخ انتشار: ۱۷ دی ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۴۶۳۴۷۴
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان گفت: ایده بذر شماره ۵ با عنوان «ارتقای بهره‌وری در محیط کار کارکنان شهرداری اصفهان» طبق مصوبه شورای عالی بهره‌وری شهرداری از پانزدهم دی تا پانزدهم بهمن سال جاری برگزار می‌شود.
سعید ابراهیمی در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا اظهار کرد: شورای عالی بهره‌وری شهرداری با حضور شهردار اصفهان به‌عنوان رئیس، معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار به‌عنوان نایب رئیس، مدیرکل نوسازی و تحول اداری به‌عنوان دبیر، مدیر کل برنامه‌ریزی بودجه و مدیرکل بازرسی و «مصطفی نباتی‌نژاد» و «محمدرضا فلاح» اعضای شورای اسلامی شهر به‌عنوان عضو تشکیل می‌شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با بیان اینکه از ابتدای سال جاری تاکنون سه جلسه شورای عالی بهره‌وری برگزار شده و جلسات حداکثر هر سه ماه یکبار برگزار می‌شود، افزود: یکی از مصوبات سومین جلسه این شورا، برگزاری ایده بذر و دریافت پیشنهاد از کارکنان شهرداری اصفهان در خصوص ارتقای بهره‌وری در محیط کار بود.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان خاطرنشان کرد: ایده بذر شماره پنج با عنوان «ارتقای بهره‌وری در محیط کار کارکنان شهرداری اصفهان» با سرفصل‌های محیط فیزیکی و تجهیزات، افزایش بهره‌وری انرژی و افزایش بهره‌وری فردی از پانزدهم دی تا پانزدهم بهمن سال جاری برگزار می‌شود.
ابراهیمی با اشاره به ۱۵ جایزه یک میلیون تومانی برای این ایده‌بذر، تاکید کرد: در زمینه محیط فیزیکی و تجهیزات، مواردی همچون ارگونومی در محیط کار، محیط کاری ایمن و سالم، آراستگی محیط کار، ایجاد فضاهای خلاق، نور و تهویه مطبوع و ابزار تجهیزات و لوازم مناسب مورد توجه است.
وی با اشاره به بخش استفاده بهینه از منابع انرژی اضافه کرد: کاهش مصرف برق، کاهش مصرف گاز، کاهش مصرف آب و انرژی‌های پاک زیرمجموعه این موضوع این و در کنار این موارد در بخش افزایش بهره‌وری فردی، افزایش رضایت شغلی، افزایش انگیزه در کارکنان، تعلق سازمانی، نشاط سازمانی، مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری‌ها و بهره‌گیری بیشتر از دانش افراد در امور سازمانی مورد توجه خواهد بود.
نایب رئیس شورای عالی بهره‌وری شهرداری اصفهان با اشاره به اهداف برگزاری ایده بذر شماره پنج با عنوان «ارتقای بهره‌وری در محیط کار کارکنان شهرداری اصفهان» خاطرنشان کرد: ارائه راهکار در خصوص چالش‌هایی که منجر به کاهش بهره‌وری می‌شود، دریافت ایده‌های تحول‌آفرین، خلاق و قابل اجرا، ارتقای کمیت و کیفیت خدمات، شناسایی روش‌ها و راهکارهای نوین و ابتکاری و اصلاح وضع موجود، مدیریت هدفمند هزینه و افزایش بهره‌وری مطلوب شناسایی راهکارهای ایجاد محیط کار مثبت از جمله این اهداف است.
ابراهیمی با اشاره به مؤلفه‌های ثبت ایده در ایده‌بذر شماره پنج، اضافه کرد: ایده باید به مشکل یا مسئله منجر به بهره‌ور نبودن نیروی انسانی اشاره کند، با راه حل ارائه شود، راهکارهای خلاقانه و نوآورانه داشته باشد، منجر به ارزش افزوده مالی و اقتصادی یا صرفه جویی و کاهش هزینه‌ها شود و قابلیت پیاده‌سازی و اجرا داشته باشد؛ علاقه‌مندان می‌توانند با مراجعه به سامانه مدیریت دانش شهرداری به نشانی www.knowledge.isfahan.ir برای ثبت ایده خود اقدام کنند.
کد خبر 717673منبع: ایمنا
کلیدواژه: شهرداری اصفهان اصفهان شهر اصفهان سعید ابراهیمی معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان ایده بذر شهر شهروند کلانشهر مدیریت شهری کلانشهرهای جهان حقوق شهروندی نشاط اجتماعی فرهنگ شهروندی توسعه پایدار حکمرانی خوب اداره ارزان شهر شهرداری شهر خلاق شورای عالی بهره وری افزایش بهره وری برنامه ریزی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.imna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایمنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۴۶۳۴۷۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
از «مصطفی سعیدی سیرائی» چه می‌دانیم؟مدیری اجرایی با سوابق شهرداری
به گزارش خبرنگار مهر، ۱۳ روز بیشتر تا برگزاری دور دوم انتخابات دوازدهمین دوره مجلس شورای اسلامی باقی نمانده است و بر همین اساس، دور جدید پویش انتخاباتی خبرگزاری مهر تحت عنوان «با مهر انتخاب کنیم؛ کارآمدی و شایسته‌گزینی» مدتی است که آغاز به کار است.
در دور اول انتخابات مجلس دوازدهم و از میان یک هزار و ۶٧٩ نامزدی که به پویش خبرگزاری مهر پیوستند، ١۶ نفر در دور اول انتخابات راهی مجلس شورای اسلامی شدند و کار پنج نفر دیگر به دور دوم کشیده شد. یکی از این پنج نفر «مصطفی سعیدی سیرائی» بود.
مصطفی سعیدی سیرائی، متولد ۱۳۵۸ در روستای سیرا در استان البرز، فرزند شهید و دانش‌آموخته کارشناسی مدیریت و کارشناسی ارشد علوم سیاسی است. او پیش‌تر به عنوان شهردار فردیس و عضو چهارمین دوره شورای شهر کرج انتخاب شده بود.
او مسوولیت‌های مختلفی را در شهرداری کرج تجربه کرده است. از این سمت‌ها می‌توان به ریاست اداره رفاه کارکنان و اماکن عمومی، مدیرعاملی و عضویت در هیأت مدیره شرکت تعاونی اعتبار کارکنان، بازرسی سازمان بازیافت، ریاست اداره حفاظت فیزیکی و ریاست حراست منطقه ۸، معاونت فنی و عمرانی و سازمان اتوبوس رانی شهرداری کرج اشاره کرد.
کد خبر 6089645
هیجان ستاره بایرن: چی بهتر از بازی با رئال!